Ja, het is juist heel slim om je aan te melden! Veel kantoren die meedoen aan de Talent Pool zijn op zoek naar student-stagiairs of werkstudenten. Daarnaast kan je gemakkelijk aangeven vanaf wanneer je op zoek bent naar een baan (bijvoorbeeld over een jaar). Zo kan je alvast een beeld krijgen van je voorkeuren, en word je benadert wanneer je er klaar voor bent.

Ja, je kan je alsnog aanmelden! Bij het aanmelden kan je gemakkelijk aangeven vanaf wanneer je op zoek bent (bijvoorbeeld over een jaar). Op die manier vergeet je niet om je aan te melden en word je benadert wanneer jij dat wilt.

Nee! Hoewel het platform in eerste instantie toegespitst was op studenten, is er vanuit de juridische kant ook steeds meer vraag naar aanmeldingen met meer werkervaring. Als afgestudeerde en/of werkende kan dit dus ook heel waardevol zijn voor je!

Wij verwerken je (persoons)gegevens volledig conform de AVG. Dit wil zeggen dat we je gegevens alleen delen met organisaties die aansluiten bij jouw voorkeuren wat betreft locatie en grootte. Daarnaast kan je jouw aanmelding te allen tijde intrekken. Wanneer je dit doet, worden al je gegevens bij ons uit het systeem gehaald.

Zeker! Vanuit de juridische kant van de Talent Pool is er steeds meer vraag naar mediors om hun functies te vervullen. Aanmelden bij de Talent Pool kan dus extra interessant zijn voor je!

Omdat er diverse kantoren meedoen aan de Talentpool, verschillen de openstaande functies enorm. Enkele voorbeelden zijn student-stagiair en advocaat-stagiair, maar ook juridisch adviseur en cassatieadvocaat zijn functies waar de kantoren naar op zoek kunnen zijn. Natuurlijk verandert de vraag constant, dus één duidelijk antwoord is helaas niet te geven.

Het invullen van de persoonlijkheidstest duurt ongeveer 30 minuten. Vanaf dat moment is je aanmelding compleet en gaan wij op zoek naar een kantoor met een goede match! Omdat het afhankelijk is van jouw voorkeuren en die van de kantoren, is het lastig om een indicatie te geven hoe lang dit proces precies duurt. Zolang je aangemeld bent, ben je bekend in ons systeem en zoeken we naar de juiste plek!

Aan de hand van de persoonlijkheidstest krijg je inzicht in je eigen voorkeuren wat betreft competenties (wat kan je goed), kernwaarden (wat vind je belangrijk) en cultuur (in wat voor omgeving zou je graag willen werken). Met deze gegevens gaan wij op zoek naar een kantoor of organisatie die goed aansluit op jouw voorkeuren. Op die manier zorgen wij ervoor dat de kantoren die je benaderen passen bij jouw voorkeuren.

We kunnen ons voorstellen dat het niet helemaal duidelijk is waarom je nou de Talent Pool zou moeten gebruiken. Het heeft een aantal voordelen die jou sollicitatieproces een stuk makkelijker maakt. Je hoeft bijvoorbeeld geen lange sollicitatiebrieven meer te schrijven: aan de hand van jouw profiel zullen kantoren jou benaderen. Dat is dan ook het tweede voordeel: je hoeft niet meer eindeloos te bellen en te mailen om te solliciteren bij kantoren. Aangezien de kantoren jou benaderen, scheelt je dit een hoop tijd en werk. Misschien nog wel het allerbelangrijkste is dat de Talentpool ervoor zorgt dat je terechtkomt op een werkplek die past bij jouw persoonlijkheid en voorkeuren. Doordat we jouw competenties en kernwaarden in kaart brengen kunnen we een kantoor zoeken die hier op aansluit. Dit vergroot de kans dat je op een werkplek terechtkomt waar je je helemaal op je plek voelt!

Op dit moment zitten de kantoren op een aantal locaties. Een aantal steden waar deze gevestigd zijn, zijn bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Arnhem en Utrecht. Daarnaast zit er zelfs een kantoor op het Caribische eiland Curaçao!