Gerelateerde Onderzoeksartikelen

Rakoo en The Selection Lab versterken recruitment en ontwikkeling

Rakoo kondigt trots haar partnership aan met The Selection Lab, expert in AI-gedreven selectie.

De ultieme AI recruitment gids

AI transformeert recruitment: slimmere beslissingen, betere ervaringen, snellere processen.

Hoe OTTO Work Force hun selectieproces heeft geoptimaliseerd en de beste medewerkers aantrekt

Thuiswerken vs. Werken op Locatie: Wat Werkt Het Best Voor Jou?

Ontdek de voor- en nadelen van thuiswerken versus werken op locatie.

Scale-ups vs. Corporates: Welk avontuur kies jij?

De belangrijkste verschillen tussen werken bij scale-ups en corporates uitgelegd.

Top 10 Interviewvragen voor het Selecteren van Consultants

Vind de perfecte consultant met deze top 10 interviewvragen.

De rol van diversiteit in het succes van consultancy projecten

Ontdek hoe diversiteit succes stimuleert in consultancy.

Belangrijkste Trends in het Selectieproces van Consultants

Ontdek welke trends momenteel het selectieproces van consultants beïnvloeden.

De ultieme gids voor retentie verhogen

Leer hoe je retentie kunt verhogen en je beste medewerkers behoudt.

Game-based assessments gids

Ontdek wat game-based assessments voor jouw recruitmentproces kunnen betekenen.

Trends in Consultancy Werving

In dit artikel duiken we in de loopgraven van de adviesbranche.

What Makes a Great Agency Recruiter? 10 Essential Skills That Will Get You Hired

What about the skills agency recruiters need to thrive in an AI-led world?

Wat is een assessment?

Assessments worden vaak gebruikt, maar waar komt het vandaan? En hoe ziet het eruit?

Wanneer je het beste een capaciteitentest kan inzetten

Lees hier waarom en wanneer capaciteitentests in het selectieproces worden ingezet.

Waarom jouw organisatie een leercultuur nodig heeft

Ontdek waarom een leercultuur nuttig is, en hoe je het kan creëren

Top 20 assessment providers in Nederland

Assessments hebben een hoge voorspellingskracht, dus is het niet gek dat organisaties ze inzetten.

The Fit™ combineert 6 instrumenten voor de perfecte fit tussen kandidaat en organisatie

The Selection Lab gebruikt zes wetenschappelijk onderbouwde psychometrische instrumenten.

The search for the perfect profile for your office

How do you know for sure which type of students are the best fit for your office?

Pre-employment screening: de ultieme gids voor effectief werven

Ontdek hoe je kandidaten effectief kan beoordelen bij de poort d.m.v. pre-employment screening.

Welke persoonlijkheidstesten worden gebruikt bij assessments?

Persoonlijkheidstesten moeten aan bepaalde criteria voldoen. Wat bepaalt de kwaliteit?

NautaDutilh meest populaire advocatenkantoor in Nederland

Rechtenstudenten en professionals in het vakgebied zouden het liefst bij NautaDutil

De invloed van een goed onboardingsproces

Een goede onboarding draagt bij aan het succes van de medewerker en de organisatie.

Nieuwe wet verplicht organisaties discriminatie in sollicitatieproces tegen te gaan. Maar hoe?

In het afgelopen jaar is (onbewuste) discriminatie een steeds relevanter onderwerp geworden.

The Selection Lab raises €1.25M for further growth

Borski Fund together with Arches Capital have invested 1.25 million euro in The Selection Lab.

De 5 grootste HR-uitdagingen van Nederlandse advocaten- en advieskantoren

The Selection Lab is in gesprek gegaan met meerdere Nederlandse advocaten- en advieskantoren.

Waarom IQ alleen geen goede voorspeller is voor succes

Om écht een goede voorselectie te kunnen maken, moet je dus meer meten dan alleen IQ.

HR-uitdaging #5: vissen uit dezelfde vijver. 3 manieren om meer talent aan de poort te krijgen

Met als gevolg dat je een diversere groep mensen aanneemt die beter passen, beter presteren...

HR-uitdaging #3: Hoe herken je het beste talent voor jullie kantoor?

Als je toptalent aan de poort al kunt herkennen, kan dat een boel HR-hoofdpijn voorkomen.

HR uitdaging #4: Hoe krijg je een bedrijfscultuur die millennials aantrekt en vasthoudt?

Alleen werkgevers die hun bedrijfscultuur klaarmaken voor de toekomst, komen als winnaar uit de bus.

HR uitdaging #2: Waarom blijft de diversiteit in ons kantoor achter? 5 oorzaken + oplossingen

We brengen problemen in kaart die een gebrek aan diversiteit in een kantoor in stand houden.

HR-uitdaging #1: hoe trek je millennials aan en hoe houd je ze tevreden?

Het meest succesvolle bedrijf van de toekomst is de organisatie met de beste bedrijfscultuur.

Hoe assessments en ATS-systemen elkaar perfect aanvullen

Waarom steeds meer hr-afdelingen ats-systemen gebruiken en hoe ze perfect aansluiten bij assessments

Grit is de nieuwste ontdekking in de zoektocht naar succes op de werkvloer

Professor Angela Duckworth vat passie en doorzettingsvermogen samen tot 'Grit'.

Het belang van kernwaarden

Wanneer we denken aan waarden, denken we aan wat we belangrijk vinden in het leven.

Digital assessments | Five Minutes Friday

In this month's Five Minutes Friday it's all about digital assessments.

Dit is waarom en hoe je de soft skills van je sollicitanten en werknemers kunt meten

Lees hier hoe je de soft skills van je sollicitanten en werknemers kunt achterhalen.

De zoektocht naar het perfecte profiel voor jullie kantoor

Hoe weet je zeker welke type studenten het beste passen binnen jullie kantoor?

De ultieme assessments gids

Assessments geven iedere kandidaat een objectieve kans om te laten zien wie ze zijn.

De bijdrage van assessments aan diversiteit

Diversiteit op de werkvloer bevordert productiviteit en veiligheid.

Stop met twijfelen, start met structureren. Oftewel: hoe je sollicitanten beter kunt interviewen

Gebruik deze tips om jouw eigen sollicitatiegesprekken te verbeteren.

Bedrijfscultuur

Hoe Coolblue een geweldige bedrijfscultuur neerzette en wat je ervan kunt leren

Assessments kopen: let op deze 10 dingen

Selectie assessments kopen? Met onze checklist weet je op welke 10 dingen jij moet letten.

Welke intelligentesten komen er voor op assessments?

Verschillende onderdelen die voor kunnen komen op een intelligentietest.

In drie stappen naar een aantrekkelijk functieprofiel

Het opstellen van een functieprofiel is de eerste stap in het sollicitatieproces

8 vragen over het sollicitatiegesprek die hr-professionals bezighouden

Ontdek hier de antwoorden op veelgestelde vragen omtrent sollicitiegesprekken

3 typen assessments

Het type assessment dat wordt ingezet hangt af van het doel.