Ucognify

Assessment

Wat is het?

Ucognify is een meeslepende game-assessment die is ontwikkeld om cognitieve vaardigheden te meten, een bewezen voorspeller van werkprestaties. Deze taalonafhankelijke game-assessment richt zich op twee kernvaardigheden: probleemoplossing en numeriek redeneren. Met geavanceerde gametechnologie biedt Ucognify kandidaten een boeiende ervaring, terwijl werkgevers waardevolle inzichten krijgen in hun cognitieve vaardigheden.

Ucognify bestaat uit twee interactieve games die de kandidaat uitdagen om complexe problemen op te lossen en effectief met cijfers te werken. De games houden kandidaten volledig betrokken en helpen hen optimaal te presteren zonder de typische druk van traditionele tests. Dankzij de taalneutraliteit is Ucognify ideaal voor internationaal gebruik, zodat werkgevers kandidaten uit verschillende regio’s en achtergronden kunnen testen zonder taalbarrières. De assessment duurt in totaal ongeveer 7 minuten, inclusief een korte introductie die kandidaten door het proces leidt.

Informatie

Provider:

Criteriacorp

Wat het meet:

•

Probleemoplossing

•

Numeriek Redeneren

Categorieën:

•

Games

Doelstellingen

Ucognify meet twee belangrijke cognitieve vaardigheden:

  • Probleemoplossend vermogen: het vermogen om situaties te analyseren, strategieën te evalueren en effectieve oplossingen voor complexe problemen te vinden.
  • Numeriek redeneren: de vaardigheid om met numerieke gegevens te werken, wiskundige concepten te begrijpen en toe te passen om praktische problemen op te lossen.

Deze cognitieve vaardigheden zijn essentieel voor functies op midden- tot hoger niveau die sterke analytische vaardigheden en oog voor detail vereisen. Ucognify is hierdoor ideaal voor de beoordeling van kandidaten in sectoren zoals technologie, financiën, en management.

Gebruik

Ucognify is aanbevolen voor functies op gemiddeld tot hoog niveau waar probleemoplossing en numeriek redeneren belangrijke vaardigheden zijn. Het is vooral waardevol voor rollen die logisch denken, kwantitatieve analyse en beslissingen op basis van complexe gegevens vereisen. Omdat Ucognify taalonafhankelijk is, is het zeer geschikt voor internationale bedrijven of organisaties met diverse kandidatenpools. Het game-element versterkt de kandidaatervaring en draagt bij aan een innovatief werkgeversimago, wat positief is voor employer branding.

Resultaten

De resultaten van Ucognify worden gepresenteerd in een helder en bruikbaar format. Kandidaten krijgen een percentielscores die hun prestaties vergelijken met een referentiegroep. Elke kandidaat ontvangt een algemene percentielscore en afzonderlijke scores voor probleemoplossing en numeriek redeneren. De percentielscores bieden waardevolle inzichten in de prestaties van kandidaten ten opzichte van anderen, waardoor werkgevers datagestuurde beslissingen kunnen nemen tijdens het selectieproces. Gedetailleerde uitleg van de resultaten is beschikbaar in aanvullende rapporten, die een dieper inzicht geven in de sterke punten en cognitieve vaardigheden van de kandidaat.

Ontwikkeling

Ucognify is ontwikkeld door psychologen en gameontwerpers om cognitieve wetenschap te combineren met boeiende gameplay. Deze combinatie levert een gevalideerde methode om kritieke cognitieve vaardigheden te meten in een toegankelijk en plezierig format. De assessment is grondig getest en gevalideerd om werkprestaties in diverse sectoren en functieniveaus nauwkeurig te voorspellen. Ucognify’s focus op probleemoplossing en numeriek redeneren blijkt zeer effectief bij het identificeren van topkandidaten voor functies waar cognitieve aanleg en analytisch denken vereist zijn.

Referentie groep

Belangrijkste kenmerken

Development

Ucognify is ontwikkeld door psychologen en gameontwerpers om cognitieve wetenschap te combineren met boeiende gameplay. Deze combinatie levert een gevalideerde methode om kritieke cognitieve vaardigheden te meten in een toegankelijk en plezierig format. De assessment is grondig getest en gevalideerd om werkprestaties in diverse sectoren en functieniveaus nauwkeurig te voorspellen. Ucognify’s focus op probleemoplossing en numeriek redeneren blijkt zeer effectief bij het identificeren van topkandidaten voor functies waar cognitieve aanleg en analytisch denken vereist zijn.

Referenties

https://www.criteriacorp.com/files/Criteria-Overview-UCognify.pdf