Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA)

Assessment

Wat is het?

De Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA) is een geschiktheidstest die meet in hoeverre iemand in staat is om apparatuur en machines te bedienen, onderhouden, installeren en repareren. Deze 60-vragen test van 30 minuten beoordeelt de mechanische geschiktheid van de kandidaat, wat essentieel is in veel technische en industriële functies. De WTMA helpt bij het voorspellen van succes in beroepen die draaien om het bedienen en onderhouden van machines, gereedschappen en apparatuur en is ideaal voor functies zoals machinebedieners, elektriciens, monteurs en buitendiensttechnici.

De WTMA is ontwikkeld om de beperkingen van eerdere mechanische tests aan te pakken en staat bekend om zijn focus op eerlijke resultaten, met inhoud die negatieve effecten met betrekking tot gender en raciale/etnische achtergronden minimaliseert. Het leesniveau van de test is toegankelijk vanaf het zesde leerjaar, waardoor het geschikt is voor een breed scala aan kandidaten.

Informatie

Provider:

Criteriacorp

Wat het meet:

•

Vermogen om Apparatuur te Leren Bedienen

•

Onderhouds- en Reparatievaardigheden

•

Installatievaardigheden

•

Mechanisch Probleemoplossend Vermogen

Categorieën:

•

Intelligentie

Doelstellingen

De WTMA is ontworpen om mechanische vaardigheden te meten, met de nadruk op de kerncompetenties die cruciaal zijn voor technische functies:

  • Bedienen van apparatuur: het vermogen om de functies en werking van gereedschappen, machines en apparatuur te begrijpen.
  • Onderhouds- en reparatievaardigheden: het vermogen om mechanische problemen te diagnosticeren en reparaties uit te voeren.
  • Installatievaardigheden: bekwaamheid in het correct installeren van mechanische systemen.
  • Mechanische probleemoplossing: het vermogen om technische problemen in apparatuur te analyseren en op te lossen.

Deze vaardigheden zijn essentieel voor praktisch mechanisch werk, waarbij begrip van en ervaring met het bedienen en repareren van apparatuur de productiviteit en veiligheid bevorderen.

Gebruik

De WTMA is geschikt voor functies die mechanische vaardigheden vereisen, zoals machinebedieners, elektriciens, bouwvakkers, monteurs en technici. In deze functies bedienen en onderhouden werknemers machines en lossen ze problemen op. Werkgevers gebruiken de WTMA vroeg in het wervingsproces om inzicht te krijgen in de mechanische geschiktheid van kandidaten, zodat ze goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen voor technische functies. De korte en relevante test zorgt voor een positieve kandidaatervaring en toont de toewijding van werkgevers aan werving op basis van vaardigheden.

Resultaten

De WTMA biedt een ruwe score (aantal correcte antwoorden van de 60) en een percentielscore die kandidaten vergelijkt met een referentiegroep (bijvoorbeeld, het 45e percentiel betekent beter dan 45% van de groep). Deze scores ondersteunen datagestuurde aanwerving en stellen werkgevers in staat om de mechanische geschiktheid van een kandidaat te beoordelen en hun vermogen om apparatuur te bedienen en te onderhouden te voorspellen, wat leidt tot een betere selectie voor technische functies.

Ontwikkeling

De WTMA is ontwikkeld om oudere mechanische tests te verbeteren en is wetenschappelijk gevalideerd met een hoge voorspellende waarde voor technische rollen. De test correleert sterk (0,70-0,80) met toonaangevende mechanische tests zoals de BMCT en DAT en minimaliseert gendervooroordelen. Uit onderzoek blijkt dat de WTMA minder negatieve effecten heeft op vrouwen en een kleinere kloof toont in vergelijking met eerdere tests. De testinhoud is zorgvuldig ontwikkeld om eerlijkheid te garanderen, wat bijdraagt aan een evenwichtige evaluatie voor alle kandidaten.

Referentie groep

Belangrijkste kenmerken

Development

De WTMA is ontwikkeld om oudere mechanische tests te verbeteren en is wetenschappelijk gevalideerd met een hoge voorspellende waarde voor technische rollen. De test correleert sterk (0,70-0,80) met toonaangevende mechanische tests zoals de BMCT en DAT en minimaliseert gendervooroordelen. Uit onderzoek blijkt dat de WTMA minder negatieve effecten heeft op vrouwen en een kleinere kloof toont in vergelijking met eerdere tests. De testinhoud is zorgvuldig ontwikkeld om eerlijkheid te garanderen, wat bijdraagt aan een evenwichtige evaluatie voor alle kandidaten.

Referenties

https://www.criteriacorp.com/files/Criteria-Overview-WTMA.pdf