Criteria Attention Skills Test (CAST)

Assessment

Wat is het?

De Criteria Attention Skills Test (CAST) is een krachtige cognitieve test die het vermogen van een individu meet om de focus en concentratie voor langere perioden vast te houden. De CAST evalueert mentale fitheid, aandacht en het vermogen om zich te blijven richten op een of meer taken, zelfs in afleidende omgevingen. De test bestaat uit vier subtests uit de Minicog Rapid Assessment Battery (MRAB) en beoordeelt of een kandidaat in staat is om taken uit te voeren die constante aandacht en snelle reactietijden vereisen.

Met een duur van 9 tot 12 minuten is de CAST ideaal voor het evalueren van kandidaten in functies waarin focus essentieel is voor veiligheid en productiviteit. Door vaardigheden zoals verdeelde aandacht, selectieve aandacht en reactietijd te meten, helpt de CAST het succes te voorspellen in rollen zoals vrachtwagenchauffeurs, bewakers, videobewakingsmedewerkers en luchtverkeersleiders – posities waarin een hoge mate van concentratie en het vermogen om afleiding te vermijden van cruciaal belang zijn.

Informatie

Provider:

Criteriacorp

Wat het meet:

•

Mentale Fitheid

•

Concentratie

•

Aandacht en Focus

Categorieën:

•

Intelligentie

Doelstellingen

De CAST meet drie hoofdcomponenten van cognitieve prestaties:

  • Mentale fitheid: een brede maatstaf voor cognitieve gezondheid en uithoudingsvermogen.
  • Concentratie: het vermogen om gefocust te blijven op een taak, ongeacht afleidingen.
  • Aandacht en focus: het vermogen om specifiek te blijven concentreren, vooral in afleidende omgevingen.

Deze vaardigheden zijn essentieel voor functies waarin aanhoudende aandacht en concentratie vereist zijn om de productiviteit, veiligheid en nauwkeurigheid te waarborgen. De CAST biedt inzicht in het vermogen van kandidaten om aan deze eisen te voldoen.

‍

Gebruik

De CAST is ideaal voor functies die een sterke focus vereisen en minimale afleiding toelaten, zoals vrachtwagenchauffeurs, bewakers, videobewakingsmedewerkers en luchtverkeersleiders. De test helpt werkgevers bij het beoordelen van de geschiktheid van kandidaten vroeg in het selectieproces voor functies die langdurige aandacht en nauwkeurigheid vragen. De CAST biedt een positieve kandidaatervaring door de korte en gerichte aard van de test en helpt bedrijven bij het opbouwen van een personeelsbestand dat geschikt is voor taken met hoge focusvereisten.

Resultaten

De CAST-resultaten omvatten ruwe scores en percentielrangschikkingen die de prestaties van kandidaten vergelijken met die van anderen (bijvoorbeeld, een 65e percentiel betekent beter dan 65% van de groep). Deze resultaten bieden werkgevers een duidelijk inzicht in het aanhoudende aandachtsvermogen van een kandidaat en ondersteunen datagestuurde beslissingen voor functies die een hoge concentratie en een lage fouttolerantie vereisen.

Ontwikkeling

De CAST is gebaseerd op de Minicog Rapid Assessment Battery (MRAB) en gebruikt wetenschappelijk gevalideerde subtests die zijn ontwikkeld door Dr. Stephen Kosslyn’s onderzoeksteam aan Harvard. Deze subtests, gevalideerd in zowel academische als praktische omgevingen, voorspellen de prestaties in functies die intensieve focus vereisen. De CAST is specifiek ontworpen voor sectoren waar concentratie invloed heeft op veiligheid en prestaties.

‍

Referentie groep

Belangrijkste kenmerken

Development

De CAST is gebaseerd op de Minicog Rapid Assessment Battery (MRAB) en gebruikt wetenschappelijk gevalideerde subtests die zijn ontwikkeld door Dr. Stephen Kosslyn’s onderzoeksteam aan Harvard. Deze subtests, gevalideerd in zowel academische als praktische omgevingen, voorspellen de prestaties in functies die intensieve focus vereisen. De CAST is specifiek ontworpen voor sectoren waar concentratie invloed heeft op veiligheid en prestaties.

‍

Referenties

https://www.criteriacorp.com/files/Criteria-Overview-CAST.pdf