Emotify

Assessment

Wat is het?

Emotify is een geavanceerde game-assessment die emotionele intelligentie meet – een belangrijke vaardigheid waarmee toppresteerders zich onderscheiden in de moderne werkplek. Emotionele intelligentie (EI) is cruciaal voor functies waarin interpersoonlijke vaardigheden, samenwerking en leiderschap centraal staan. Emotify evalueert het vermogen van een kandidaat om emoties te herkennen, begrijpen en beheersen – vaardigheden die essentieel zijn voor succes in leidinggevende, verkoop-, klantenservice- en managementrollen.

De assessment biedt interactieve, functierelevante scenario’s die kandidaten onderdompelen in emotionele uitdagingen, wat zorgt voor een moderne en boeiende ervaring. Emotify meet emotionele perceptie, emotioneel begrip en emotiemanagement via drie interactieve games, waarmee werkgevers waardevolle inzichten krijgen in de emotionele intelligentie van een kandidaat. De test is ontworpen om een snelle, plezierige ervaring te bieden, waardoor emotioneel intelligente kandidaten gemakkelijk kunnen worden geïdentificeerd voor samenwerkings- en leidinggevende functies.

Informatie

Provider:

Criteriacorp

Wat het meet:

•

Emotionele Waarneming

•

Emotioneel Begrip

•

Emotiebeheer

Categorieën:

•

Games

Doelstellingen

Emotify beoordeelt drie belangrijke aspecten van emotionele intelligentie:

  • Emotionele perceptie: het vermogen om emotionele signalen te herkennen en interpreteren, met name gezichtsuitdrukkingen.
  • Emotioneel begrip: de vaardigheid om emotionele reacties in verschillende situaties te voorspellen.
  • Emotiemanagement: het vermogen om de beste reacties te kiezen in emotioneel geladen situaties.

Deze vaardigheden voorspellen hoe goed een kandidaat emotionele uitdagingen aankan op de werkvloer en zijn essentieel voor functies die sterke interpersoonlijke relaties en emotionele flexibiliteit vereisen.

Gebruik

Emotify wordt aanbevolen voor functies waarin emotionele intelligentie van groot belang is, zoals management, verkoop, klantenservice en toekomstige leiderschapsrollen. Het is ideaal voor het beoordelen van kandidaten bij wervingstrajecten voor afgestudeerden of voor functies waarin sterke interpersoonlijke vaardigheden, teamwork en leiderschapscapaciteiten nodig zijn. Door Emotify in het selectieproces op te nemen, kunnen werkgevers de emotionele intelligentie van kandidaten objectief beoordelen en een dieper inzicht krijgen in hun vermogen tot samenwerking, conflictbeheersing en effectief leiderschap. De assessment is gebaseerd op realistische werkscenario’s, wat zorgt voor een positieve, relevante ervaring voor kandidaten en werkgevers ondersteunt in datagestuurde aanwervingsbeslissingen.

Resultaten

De resultaten van Emotify worden weergegeven in percentielscores voor drie onderdelen van emotionele intelligentie: perceptie, begrip en management. Deze scores geven werkgevers een helder, datagestuurd beeld van de emotionele intelligentie van elke kandidaat, wat objectieve vergelijkingen mogelijk maakt. Gedetailleerde inzichten benadrukken sterke punten op het gebied van interpersoonlijke vaardigheden, leiderschap en emotionele regulatie, en helpen werkgevers topkandidaten te identificeren voor functies die emotionele veerkracht vereisen.

Ontwikkeling

Emotify is ontwikkeld op basis van rigoureuze, onderzoeksgebaseerde methoden en een innovatief ontwerp om nauwkeurige en betrouwbare metingen te garanderen. Het ontwikkelingsproces omvatte het selecteren en beoordelen van beelden, itemontwikkeling, gebruikerstesten en psychometrische validatie. Het interactieve format biedt een plezierige ervaring waarin kandidaten hun emotionele intelligentie tonen binnen werkgerelateerde scenario’s. Het ontwerp weerspiegelt de veelvoorkomende uitdagingen in functies die sterke emotionele intelligentie vereisen.

Referentie groep

Belangrijkste kenmerken

Development

Emotify is ontwikkeld op basis van rigoureuze, onderzoeksgebaseerde methoden en een innovatief ontwerp om nauwkeurige en betrouwbare metingen te garanderen. Het ontwikkelingsproces omvatte het selecteren en beoordelen van beelden, itemontwikkeling, gebruikerstesten en psychometrische validatie. Het interactieve format biedt een plezierige ervaring waarin kandidaten hun emotionele intelligentie tonen binnen werkgerelateerde scenario’s. Het ontwerp weerspiegelt de veelvoorkomende uitdagingen in functies die sterke emotionele intelligentie vereisen.

Referenties

https://www.criteriacorp.com/files/Criteria-Overview-Emotify.pdf