Criteria Mechanical Reasoning Assessment (CMRA)

Assessment

Wat is het?

De Criteria Mechanical Reasoning Assessment (CMRA) is een test die is ontworpen om de mechanische vaardigheden en het redeneervermogen van een kandidaat te meten. De test is afgestemd op functies waarin het bedienen, onderhouden, installeren en repareren van machines en apparatuur centraal staat. De CMRA helpt werkgevers om kandidaten met sterke mechanische redeneervaardigheden te identificeren, wat cruciaal is voor succes in technische en praktische functies zoals machinebediening, buitendienst en onderhoud.

De CMRA is mobielvriendelijk en toegankelijk op elk apparaat, en duurt ongeveer 15 minuten met 30 vragen die mechanische vaardigheden testen. De inhoud is zorgvuldig ontwikkeld om vooroordelen te verminderen en eerlijke resultaten voor alle kandidaten te garanderen, waardoor de test een waardevolle tool is voor het beoordelen van mechanische vaardigheden in diverse sectoren.

‍

Doelstellingen

De CMRA meet enkele belangrijke mechanische vaardigheden die essentieel zijn voor succes in technische functies:

  • Mechanische bekwaamheid: het vermogen om mechanische concepten en principes te begrijpen en toe te passen.
  • Probleemoplossing in mechanische context: het vermogen om mechanische systemen te analyseren en problemen op te lossen.
  • Inzicht in apparatuur en machines: het begrijpen van de werking en het onderhoud van verschillende soorten apparatuur.

Deze vaardigheden zijn cruciaal voor rollen waarin werken met machines een kernverantwoordelijkheid is. Kandidaten die goed scoren op de CMRA hebben een grotere kans om te slagen in functies die mechanisch redeneren en probleemoplossing vereisen.

‍

Gebruik

De CMRA is geschikt voor functies die te maken hebben met de bediening, het onderhoud en de reparatie van machines, gereedschappen en apparatuur. Typische functies die baat hebben bij de CMRA zijn machinebedieners, elektriciens, bouwvakkers, veldservicetechnici en monteurs. De CMRA helpt werkgevers kandidaten al vroeg in het selectieproces te beoordelen op hun mechanische vaardigheden, zodat ze goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen over wie de juiste mechanische kennis en probleemoplossende vaardigheden bezit voor technische functies. De mobielvriendelijke opzet zorgt voor een positieve kandidaatervaring, wat bijdraagt aan de employer branding.

Resultaten

De CMRA geeft een ruwe score (aantal correcte antwoorden van de 30) en een percentielscore die aangeeft hoe een kandidaat zich verhoudt tot anderen (bijvoorbeeld, een 65e percentiel betekent beter dan 65% van de kandidaten). Deze scores helpen werkgevers bij het beoordelen van mechanisch redeneervermogen, zodat datagestuurde wervingsbeslissingen kunnen worden genomen voor technische functies waarbij mechanische vaardigheden essentieel zijn.

Ontwikkeling

De CMRA is ontwikkeld met aandacht voor het minimaliseren van vooroordelen, zodat kandidaten met verschillende achtergronden een gelijke kans krijgen om hun mechanische vaardigheden te tonen. Het leesniveau is afgestemd op het niveau van groep zes en de inhoud is zorgvuldig beoordeeld om vooroordelen op basis van geslacht, ras en etniciteit te beperken. De CMRA is uitgebreid gevalideerd en blijkt een betrouwbare voorspeller te zijn van werkprestaties in functies die betrekking hebben op de bediening en het onderhoud van apparatuur. De test toont bovendien minder negatieve effecten dan andere mechanische toetsen, wat zorgt voor een eerlijke evaluatie voor alle kandidaten.

Referentie groep

Belangrijkste kenmerken

Wat het meet

Mechanische Vaardigheid
Probleemoplossing in Mechanische Systemen
Inzicht in Apparatuur en Machines

Referenties

https://www.criteriacorp.com/files/Criteria-Overview-CMRA.pdf

Provider:

Criteriacorp