Bij The Selection Lab nemen we de wetenschap serieus. Daarom ontwikkelen we niet onze eigen testen, maar maken we gebruik van uitgebreid gevalideerde externe tests. Door deze tests slimmer te maken met onze technologie, profiteren onze klanten van state-of-the-art technologie met de hoogste betrouwbaarheid.
Doordat wij onze tests door onafhankelijke wetenschappers te laten goedkeuren, kan iedereen er zeker van zijn dat de uitkomsten betrouwbaar zijn.
De tests die wij gebruiken zijn geselecteerd op hun consistentie zodat de test niet na korte tijd opnieuw gemaakt hoeft te worden.
Omdat de kwaliteit van de door ons verzamelde data zo hoog is, kan onze software de best matches voorspellen.
Naast competenties, drijfveren, culturele voorkeuren en intelligentie omvat het voorbeeldrapport ook al onze andere rapportfuncties. Kijk en klik gerust rond en ontdek het allemaal zelf!
Er is een groot aanbod aan verschillende persoonlijkheidstests beschikbaar, waardoor het moeilijk kan zijn ze van elkaar te onderscheiden. Sommige ervan zijn uitgebreid onderzocht en gevalideerd, terwijl andere dat niet zijn (en soms de betrouwbaarheid hebben van een horoscoop). In dit overzicht worden de bekendste soorten tests op verschillende aspecten met elkaar vergeleken.
In dit artikel duiken we in de loopgraven van de adviesbranche.
In dit artikel duiken we in de loopgraven van de adviesbranche.
Read MoreIn dit artikel duiken we in de loopgraven van de adviesbranche.
Lees verder >What about the skills agency recruiters need to thrive in an AI-led world?
Lees verder >Assessments worden vaak gebruikt, maar waar komt het vandaan? En hoe ziet het eruit?
Lees verder > Of dien hier een terugbelverzoek in.