Hoe Stoov hun recruitment verbeterde met The Selection Lab

Situatie

Stoov heeft in een korte tijd een harde groei meegemaakt. Deze snelle ontwikkeling brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van recruitment om de juiste kandidaten te selecteren. Om de groei te ondersteunen, was Stoov op zoek naar een tool die zowel professioneel als schaalbaar is.

Probleem

Tijdens deze groeifase bleek de huidige selectietool niet goed aan te sluiten bij de behoefte van Stoov. De assessments die werden gebruikt, waren te duur en daardoor niet schaalbaar voor een snelgroeiend bedrijf. Daarnaast ontbrak het aan gebruiksvriendelijkheid: het HR-team kon niet zelfstandig uitnodigingen versturen naar kandidaten. De rapporten waren bovendien ingewikkeld en moeilijk te interpreteren, wat het proces vertraagde en minder effectief maakte. Dit stond in de weg van het belangrijkste doel: het waarborgen van de kwaliteit van nieuwe medewerkers en een professionele uitstraling.

Oplossing

‍Daarom koos Stoov voor de assessments van The Selection Lab, waarmee het HR-team eenvoudig en zelfstandig uitnodigingen kan versturen via een gebruiksvriendelijk portaal. De rapporten zijn helder en direct inzetbaar in gesprekken, zonder dat uitgebreide training nodig is. Bovendien biedt The Selection Lab de mogelijkheid om kandidaten objectief te beoordelen op basis van functieprofielen, met een duidelijke matchscore die inzicht geeft in hun geschiktheid. Dit zorgt voor een verbeterde kwaliteit van nieuwe medewerkers en versterkt de professionele uitstraling van Stoov naar kandidaten.