ERP-systeem assessment

Assessment

Wat is het?

De ERP-systeem assessment beoordeelt de expertise van een kandidaat in het beheren van platforms zoals SAP en Oracle, met focus op systeemnavigatie, gegevensinvoer en procesoptimalisatie. Door middel van getimede, steeds moeilijker wordende vragen wordt deze toets vroeg in het selectieproces gebruikt om kandidaten te screenen op hun ERP-vaardigheden.

Hoe het werkt

Basisniveau:
Wat is het primaire doel van een ERP-systeem?
a) Bedrijfsprocessen integreren
b) Werknemer salarissen beheren
c) Het bereik op sociale media vergroten
d) Websiteprestaties verbeteren

Waar in een ERP-systeem beheer je voorraad?
a) Financiële module
b) Inkoopmodule
c) Voorraadbeheermodule
d) CRM-module

Gemiddeld Niveau:
Hoe maak je een inkooporder aan in Oracle?
a) Selecteer een leverancier en voer artikelgegevens in
b) Keur de factuur goed
c) Pas voorraadniveaus aan
d) Configureer gebruikersrechten

Wat is het doel van gebruikersrechten in ERP-systemen?
a) Toegang tot specifieke functies beheren
b) De snelheid van het systeem verhogen
c) De benodigde opslagruimte verkleinen
d) Rapportage automatiseren

Geavanceerd Niveau:
Hoe optimaliseer je een ERP-workflow?
a) Ongebruikte modules verwijderen
b) Repetitieve taken automatiseren
c) Het aantal gebruikers verhogen
d) Voorraadgrootte verkleinen

Resultaten en voordelen

De resultaten bieden werkgevers een duidelijk beeld van de ERP-kennis van de kandidaat en het vermogen om belangrijke bedrijfsprocessen te beheren. Kandidaten die goed scoren, tonen sterke navigatievaardigheden en geavanceerde ERP-configuratiekennis, wat hen geschikt maakt voor ERP-gerelateerde functies.

Wanneer te gebruiken

Deze assessment is het meest effectief als eerste screening voor rollen zoals ERP-beheerders, functionele consultants of systeemanalisten. Als knock-outtest helpt het werkgevers zich te richten op kandidaten met de juiste ERP-expertise. Deze test is vooral nuttig voor bedrijven die gebruikmaken van complexe ERP-systemen voor resourceplanning, voorraadbeheer en bedrijfsvoering.

Voorbeeld

In een ERP-systeembeoordeling kunnen de vragen er als volgt uitzien:

  • Basisniveau:
    • Hoe log je in op een SAP-systeem en vind je de voorraadbeheermodule?
    • Wat is het doel van een ERP-systeem?
  • Gemiddeld niveau:
    • Beschrijf hoe je een inkooporder in Oracle aanmaakt.
    • Hoe stel je gebruikersrechten in voor een specifieke module?
  • Geavanceerd niveau:
    • Optimaliseer een ERP-workflow voor voorraadbeheer.
    • Welke stappen volg je om een systeemfout in SAP op te lossen?

Deze opbouw helpt werkgevers kandidaten te identificeren die zowel basisnavigatie als geavanceerde ERP-configuraties aankunnen.