“Elke dag bouw ik hier aan een platform dat écht iets betekent voor bedrijven en kandidaten. Samen met het team lossen we uitdagende problemen op die niet alleen technisch interessant zijn, maar ook echt impact maken. Dat is wat werken bij The Selection Lab zo uniek maakt.”
— Rosa van der Heide, Developer
Zo bouw je mee aan de toekomst van het selectieproces
Als onze Backend Developer ben jij verantwoordelijk voor het kloppende hart van ons platform. Dankzij jouw ervaring met backend development, API’s en security lever je robuuste, veilige oplossingen die ons platform laten schitteren. Samen met een multidisciplinair team bouw je aan technologie die recruitment efficiënter en eerlijker maakt. Jouw technische keuzes helpen bedrijven en kandidaten bij elke stap van hun reis, en jij hebt de vrijheid om deze keuzes vorm te geven!
Wat ga je doen?
- Bouwen aan krachtige, schaalbare backend-code die onze codebase betrouwbaar en toekomstbestendig maakt.
- Ontwerpen en ontwikkelen van API’s, data en AI-processen die naadloos aansluiten op ons frontend en integreren met externe systemen.
- Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines – van frontend developers tot customer success en sales – om ideeën om te zetten in real-life impact.
- Verbeteren van de performance, kwaliteit en security van onze codebase – jij bewaakt het hoogste niveau.
- Blijven groeien en innoveren: nieuwe technologieën verkennen, zelfstandig features implementeren, en voorstellen doen die ons platform blijven verbeteren.
Dit krijg je van ons
- Onze tech stack: Python (backend) en Javascript/Typescript/Svelte (frontend) – een moderne, veelzijdige omgeving waar je skills zich optimaal ontwikkelen.
- Directe impact: jouw werk maakt recruitment objectiever en inclusiever, en dat zie je elke dag terug.
- Een inspirerend kantoor in het hart van Amsterdam – een gezellige werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. En natuurlijk flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
- Top-notch gear: een MacBook Pro staat voor je klaar (als je wil)!
- Aantrekkelijk salaris (€4000 - €5500 afhankelijk van ervaring + 8% vakantiegeld) en optie op aandelen (SAR), zodat je mee kunt groeien met ons succes.
- Teamspirit en plezier: dagelijkse lunches, gezellige borrels, teambuilding en bootcamps op kantoor – hier werken we hard en vieren we samen.
- Extra’s zoals CO₂-compensatie door boomplantacties, 25 vakantiedagen + 2 extra vrije feestdagen om tijd te nemen voor jezelf.
Herken jij jezelf hierin?
Jij houdt van het schrijven van robuuste, gestructureerde backend-code en hebt een scherp oog voor schaalbaarheid en security. Je hebt een analytische mindset, werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk. Innovatie en verbetering zitten in jouw DNA, zowel in de code die je schrijft als in jezelf. Verder heb je:
- 2-6 jaar ervaring met backend development en bent comfortabel met frameworks en tooling in Python.
- Een sterk analytisch vermogen en oog voor detail – je begrijpt de nuances van schaalbare architecturen.
- Goede communicatieve vaardigheden (in het Nederlands en Engels) om effectief met collega’s en stakeholders samen te werken.
- Drive om technologie te bouwen die het verschil maakt en impact heeft op de wereld van recruitment.
Een typische dag bij The Selection Lab:
8:00 - 9:00: Je start je dag met een kop koffie of thee en checkt alvast je planning, PR’s of nieuwe feature requests.
9:15: Dagstart. Samen met het team bespreek je kort de focus voor de dag.
9:25: Stand-up met je backend team, waarin jullie technische vragen, taken en voortgang bespreken.
10:00: Eerste focusblok – tijd om in de diepte te werken, of het nu gaat om een nieuwe API, performance-optimalisatie of security enhancement.
12:00: Lunch! Samen genieten van een heerlijke lunch, bijpraten en opladen voor de middag (Roti op vrijdag is inmiddels een vaste traditie).
12:30: Code reviews en samenwerking – je checkt de code van teamgenoten, deelt feedback en werkt aan consistentie in de codebase.
13:30: Tweede focusblok – de tijd om die uitdagende feature verder te ontwikkelen of nieuwe architectuur te verkennen.
16:00: Groei en verdieping – misschien een 1-op-1 over je doelen, of ruimte om te leren over een nieuwe library of technologie.
17:30 - …: Hoe je de dag afsluit, is aan jou. Of het nu met een bootcamp, een borrel of een laatste stukje code is, jij kiest wat past bij jouw energie.
Zo is de werksfeer
Bij The Selection Lab kom je terecht in een hecht team vol ambitieuze professionals die samen werken aan de toekomst van recruitment. Van sales en marketing tot data-analyse en development – iedereen brengt zijn eigen expertise mee. Vanuit ons kantoor in het hart van Amsterdam – op een steenworp afstand van het Rokin – bouwen we samen aan technologie die recruitment vernieuwt. De sfeer is energiek, gedreven en collegiaal. We vieren onze successen, leren van elkaar en delen dezelfde missie: recruitment eerlijker en beter maken voor iedereen.
Klaar om de recruitmentwereld op z’n kop te zetten? Solliciteer nu en sluit je aan bij ons team! 🚀
Achtergrond info:
Kleine heads-up: we kunnen helaas nog geen werkvisum regelen. Maar ben je al in Nederland en mag je hier werken? Dan horen we natuurlijk heel graag van je!
.svg)
.svg)
