Hi! Wij zijn The Selection Lab - een snelgroeiend HR-tech bedrijf dat bedrijven helpt betere recruitment beslissingen te nemen - sneller en zonder vooroordelen. We zijn ons nu volop aan het storten op marketing en daarom zoeken we een Content Creator. Iemand die zorgt dat ons merk en onze AI-gedreven oplossingen via hoogwaardige content de juiste doelgroep bereiken.
“Met krachtige visuals en inspirerende verhalen zetten we onze innovatieve technologie op de kaart en maken we impact.”
-Etoine Janssen, Stagiair Marketing
Als Content Creator bij The Selection Lab ben jij de drijvende kracht achter onze visuele identiteit. Je creëert video’s, afbeeldingen en magazines die onze missie en AI-gedreven propositie in de spotlight zetten. We hebben ambitieuze groeidoelen, dus er is ruimte om impact te maken met creatieve en innovatieve content. Samen met collega’s van marketing, customer success en frontend development werk je aan content die bedrijven laat zien hoe onze technologie waarde toevoegt aan hun selectieproces.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving, bent creatief en houdt van de uitdaging om veel content te produceren. Je bent hands-on en hebt idealiter affiniteit met AI. Verder breng je mee:
Je komt terecht in een energiek team dat het beste uit elkaar haalt. We delen actief kennis, geven elkaar eerlijke feedback en werken samen aan onze doelen. De lat ligt hoog - we streven naar uitzonderlijke resultaten - maar we doen het samen. Met regelmatige kennissessies, teamactiviteiten en persoonlijke aandacht bouwen we aan een cultuur waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Ons kantoor ligt in het centrum van Amsterdam, waar we samen innoveren, leren en successen vieren.
Klaar om het verschil te maken in de wereld van recruitment? Kom erbij!
We horen graag van je! Ook als je denkt dat je niet aan 100% van de criteria voldoet, maar wel erg enthousiast bent over de functie.
Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen een eerlijke en onbevooroordeelde kans krijgt. Daarom stellen we verschillende vragen op de meest objectieve manier (in plaats van je meteen uit te nodigen voor een kopje koffie - hoewel we wel van koffie houden ☕️).
Neem even de tijd om de vragen in ons sollicitatieformulier te beantwoorden. Dit zal ons beiden helpen om te bepalen of we bij elkaar passen.
Als je antwoorden erop wijzen dat we bij elkaar passen, nemen we zeker contact met je op!
We'd love to hear from you! Also if you feel you don't meet 100% of the criteria but are very enthusiastic about the role.
Our aim is to ensure everyone has a fair and bias-free chance. That’s why we’ll ask a variety of questions in the most objective manner (rather than inviting you for a coffee right away - although we do love coffee ☕️).
Please take a moment to answer the questions in our application form. This will help us both to determine if there could be a good fit between us.
If your answers indicate a great fit, we'll definitely get in touch with you!