Bij The Selection Lab proberen we het wervingsproces te verbeteren door dagelijks het optimalisatieprobleem van wat een geweldige kandidaat maakt op te lossen, door de volgende generatie applicant selection technology te bouwen! We zijn een snelgroeiende scale-up, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt om te werken aan de sociale missie van objectief werven.
We horen graag van je! Ook als je denkt dat je niet aan 100% van de criteria voldoet, maar wel erg enthousiast bent over de functie.
Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen een eerlijke en onbevooroordeelde kans krijgt. Daarom stellen we verschillende vragen op de meest objectieve manier (in plaats van je meteen uit te nodigen voor een kopje koffie - hoewel we wel van koffie houden ☕️).
Neem even de tijd om de vragen in ons sollicitatieformulier te beantwoorden. Dit zal ons beiden helpen om te bepalen of we bij elkaar passen.
Als je antwoorden erop wijzen dat we bij elkaar passen, nemen we zeker contact met je op!
We'd love to hear from you! Also if you feel you don't meet 100% of the criteria but are very enthusiastic about the role.
Our aim is to ensure everyone has a fair and bias-free chance. That’s why we’ll ask a variety of questions in the most objective manner (rather than inviting you for a coffee right away - although we do love coffee ☕️).
Please take a moment to answer the questions in our application form. This will help us both to determine if there could be a good fit between us.
If your answers indicate a great fit, we'll definitely get in touch with you!