Hoe VANAD Engage de kandidaatervaring voor Odido verbeterde met The Selection Lab

Uitdaging

VANAD Engage wilde hun selectieproces efficiënter maken en tegelijkertijd kandidaten, die ze bij Odido plaatsen, een positieve ervaring bieden. Daarnaast wilden ze hun recruiters beter ondersteunen tijdens interviews, waardoor deze gesprekken gerichter en effectiever zouden worden.

‍

Oplossing

In samenwerking met The Selection Lab heeft VANAD Engage meer structuur aangebracht in hun proces door gebruik te maken van uniforme selectie- en interviewvragen. Dit resulteerde in een positieve ervaring van 4,3 van de 5 sterren van kandidaten. Bovendien gaf 96% van de kandidaten aan zich positiever of neutraler te voelen over VANAD Engage na het voltooien van de beoordeling, terwijl 93% de beoordeling als onderdeel van het wervingsproces positief of neutraal beschouwde. Het resultaat was een efficiënter selectieproces voor zowel kandidaten als recruiters.