Case Study

Hoe P5COM datagedreven inzichten van The Selection Lab gebruikt om werving te optimaliseren

Uitdaging

P5COM had tot doel objectieve inzichten te verkrijgen in de kenmerken die hun best presterende werknemers onderscheiden. Het doel was om vast te stellen welke persoonlijkheidskenmerken en drijfveren succes voorspellen in hun rol als consultants en managementconsultants. Deze inzichten zouden een meer gerichte werving en ontwikkeling van hun werknemers ondersteunen.

Aanpak

De werknemers van P5COM werden geanalyseerd met behulp van een medewerkersscan, uitgevoerd door The Selection Lab, waarbij de nadruk lag op twee rollen: consultant en managementconsultant. Voorafgaand aan de scan hebben alle medewerkers een persoonlijkheidstest gemaakt, waardoor de scan inzicht kon geven in de competenties, drijfveren en persoonlijkheidskenmerken die succesvolle werknemers onderscheiden.

Resultaten

Uit de medewerkersscan bleek dat de best presterende consultants hoger scoorden op het gebied van netwerken en teamspelers, maar minder aanleg voor aanpassingsvermogen toonden. Ze werden voornamelijk gedreven door zelfsturing, waarbij ze waarde hechtten aan onafhankelijkheid en het vermogen om hun eigen doelen te stellen. Voor managementconsultants kwamen zelfvertrouwen en nauwkeurigheid naar voren als onderscheidende eigenschappen, met als belangrijkste drijfveren prestaties en stimulatie. Beide groepen deelden een sterke voorkeur voor een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen, professionele groei en directe communicatie centraal staan.

Conclusie

De medewerkersscan van The Selection Lab gaf P5COM waardevolle inzichten in wat een succesvolle werknemer binnen hun organisatie maakt. Op basis van deze gegevens ontwikkelde P5COM scherpere functieprofielen die nu worden toegepast bij de werving en aanwerving van toekomstige consultants. Dit heeft geresulteerd in meer gerichte wervingsinspanningen en een betere match tussen werknemers en hun rollen. Bovendien ondersteunen de bevindingen de ontwikkeling van bestaande werknemers, versterken ze het team van P5COM en bevorderen ze een organisatiecultuur die naadloos aansluit bij hun ambities.