Case Study

Hoe Wij zijn JONG hun selectieproces stroomlijnde met The Selection Lab

Uitdaging

Wij zijn JONG, een organisatie die zich inzet voor het verrijken van de ontwikkeling van jonge kinderen in Nederland, wilde hun wervingsproces stroomlijnen en tegelijkertijd kandidaten een positieve ervaring bieden. Ze wilden hun recruiters ook betere ondersteuning bieden tijdens interviews, waardoor meer gerichte en effectieve gesprekken mogelijk waren.

Oplossing

In samenwerking met The Selection Lab implementeerde Wij zijn JONG uniforme selectie- en interviewvragen, waardoor hun proces gestructureerd werd. Dit leidde tot een beoordeling van 4,1 op 5 sterren van de kandidaten, waarbij 97% zich positief of neutraal voelde na de beoordeling en 96,5% de beoordeling waardevol vond. Deze aanpak verbeterde uiteindelijk de efficiëntie voor zowel kandidaten als recruiters.

„Leuk om de resultaten op deze manier te zien! Ze sluiten goed aan bij een andere persoonlijkheidstest die ik eerder heb gedaan.”

Tom
Kandidaat, Wij zijn JONG